Требования:

м/ж, 24 – 50 лет;

- успешный опыт работы на должности менеджера по персоналу не менее года;

- знания, умения и навыки применения техник активного поиска и подбора персонала;

- умение работать на результат;

- умения брать ответственность

Обязанности:

Поиск и подбор технического и административного персонала;

Формирование кадрового резерва, работа с резервом;

Осуществление ротации персонала;

Адаптация персонала

Разработка мотивационных программ

Разработка и внедрение должностных инструкций;

Проведение инспекций сотрудников с последующей коррекцией их работы

Контроль ведения кадрового делопроизводства