Требования к кандидату:
- Знание законодательных, нормативных правовых актов и методик, касающиеся вопросов труда и развития персонала;
- Знание современной теории управления персоналом, способов анализа персонала, передовых технологии кадровой работы; способов формирования кадровой политики фирмы;
- Знание способов создания и внедрения систем материального и морального стимулирования персонала;
- Знание ПК в объеме продвинутого пользователя.
Должностные обязанности:
- Создание управленческой структуры и системы оплаты труда.
- Согласование отдельных вопросов с руководителями и специалистами структурных подразделений компании и координирование с центральным офисом.
- Организация и координация встреч, заседаний, совещаний, собеседований (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация, телефонные и личные интервью с кандидатами);
- Прием входящей\исходящей корреспонденции, телефонных звонков, факсов;
- Ведение бумажного документооборота компании, первичной бухгалтерии и делопроизводства.
Условия работы:
- График работы: Пн - Чт: 9.00 – 18.00, Пт: 9.00-17.00. Сб, Вс – выходной.
- Полный социальный пакет.
- Стабильность работы, своевременные выплаты.
Запись на собеседование в будние дни по телефону.
Компания «АгроПромСервис»
Менеджер по персоналу: Виктория Даниловна
Организация:
АгроПромСервис, ООО
Описание деятельности:
Требования:
м/ж, 24 – 50 лет;
- успешный опыт работы на должности менеджера по персоналу не менее года;
- знания, умения и навыки применения техник активного поиска и подбора персонала;
- умение работать на результат;
- умения брать ответственность
Обязанности:
Поиск и подбор технического и административного персонала;
Формирование кадрового резерва, работа с резервом;
Осуществление ротации персонала;
Адаптация персонала
Разработка мотивационных программ
Разработка и внедрение должностных инструкций;
Проведение инспекций сотрудников с последующей коррекцией их работы
Контроль ведения кадрового делопроизводства
