Поиск персонала;
Размещение и обновление информации о наборе персонала в СМИ, Интернете и других надлежащих источниках;
Проведение по телефону собеседований с кандидатами на вакантные позиции;
Сбор рекомендаций о кандидатах, отобранных для замещения вакантных должностей;
Принятие участия в адаптации персонала;
Организация обучения персонала;
Принятие участия в проектах отдела персонала;
