Требования:
— высшее образование (желательно);
— желательно опыт в подборе персонала;
— грамотная устная и письменная речь;
Обязанности:
— размещение вакансий;
— ведение интервью по телефону;
— составление графика собеседований для руководителя отдела по персолу;
— ведение базы резюме;
— помощь в кадровом делопроизводсве (написание приказов, служеных записок)
— выполнение поручения руководителя отдела.
