До участі запрошуються фахівці з вищою економічною освітою, які мають навички та досвід для проведення аналізу та оцінку економічної ефективності наявного кадрового врегулювання забезпечення та розвитку кадрів лікувальних закладів, в у сфері ВІЛ-інфекції/СНІДу в Україні.
Вимоги до кандидата:
Освіта – вища економічна.
Досвід підготовки економічних та юридичних аналітичних документів у сфері організації комплексної медичної допомоги хворим на ВІЛ-інфекцію/СНІД.
Достатній рівень комп’ютерної грамотності (насамперед Word, Microsoft Excel).
Добрі навички письмового та усного спілкування.
Досвід підготовки звітів та аналітичних матеріалів.
Наявність наукового ступеню буде додатковою перевагою
Наявність рекомендаційного листа, який доводить потенційну спроможність кандидата, буде додатковою перевагою.
Наступний блок описує діяльність, яку має виконувати переможець конкурсу
Основні обов’язки:
1) Проведення аналізу чинної нормативно-правової бази з питань формування, збереження, планування та розвитку кадрового потенціалу у сфері протидії ВІЛ/СНІДу в Україні (економічний компонент), зокрема:
a. існуючі принципи фінансування закладів охорони здоров’я, у т.ч. Служби СНІДу на національному та місцевих рівнях (республіканський (АР Крим), обласний, міський); позитиви та негативи існуючої системи фінансування на формування, збереження та розвиток кадрового потенціалу служби;
b. існуючі принципи формування рівня оплати праці (посадові оклади з обов’язковими доплатами, надбавками і т.д.) та різних видів не обов’язкових доплат до оплати праці фахівців бюджетних закладів охорони здоров’я, у т.ч. Служби СНІДу, на національному та місцевих рівнях (республіканський (АР Крим), обласний, міський); позитиви та негативи існуючої системи на формування, збереження та розвиток кадрового потенціалу служби.
c. механізмів залучення додаткових посад фахівців та джерел їх оплати відповідно до чинного законодавства в бюджетних закладах охорони здоров’я;
d. механізмів залучення додаткових коштів (в тому числі і позабюджетних коштів) бюджетними закладами охорони здоров’я саме Служби СНІДу з метою формування, збереження та розвитку кадрового потенціалу, на національному та місцевих рівнях
e. принципів та механізмів обґрунтування можливостей оплати та/або доплат до основної оплати праці фахівців бюджетних закладів охорони здоров’я з різних джерел (в т.ч. позабюджетних), у т.ч. Служби СНІДу, на національному та місцевих рівнях (республіканський (АР Крим), обласний, міський;
f. можливі позитивні та негативні економічні аспекти формування, збереження та розвитку кадрового потенціалу в умовах зміни форми господарювання Центрів СНІДу з комунальних закладів охорони здоров’я на комунальні медичні неприбуткові підприємства.
2) Розробка рекомендацій щодо удосконалення нормативно-правової бази з питань формування, збереження та розвитку кадрового потенціалу у сфері протидії ВІЛ/СНІДу в Україні (далі – Рекомендації).
3) Підготовка та представлення Аналітичного звіту з питань формування, збереження та розвитку кадрового потенціалу у сфері протидії ВІЛ/СНІДу в Україні (далі – Аналітичний звіт) та Рекомендацій на робочих зустрічах, нарадах, конференціях, інших заходах для громадського обговорення.
4) Доопрацювання Аналітичного звіту відповідно до рекомендацій, наданих на робочих зустрічах, нарадах, конференціях, інших заходах для громадського обговорення.
5) Співпраця з Консультантом з юридичних питань розвитку кадрового забезпечення у сфері протидії ВІЛ/СНІДу для інтеграції фрагменту з економічних питань до Аналітичного звіту та Рекомендацій.
Кінцева дата подання резюме - 22 травня 2012 р.
Резюме українською мовою надсилати на електронну адресу: kolyada@ukraids.gov.ua.
