Кадровик – рекрутер
Требования:
· Высокие коммуникативные способности
· Опыт административно - кадровой работы
· Опыт в формировании коллектива
· Работа с различными видами рекламы
Должностные обязанности:
· Работа с коммерческой информацией
· Решение административно-кадровых вопросов
· Мониторинг и анализ рынка труда
· Осуществление подбора и набора персонала.
· Стимулирование, переподготовка, повышение квалификации сотрудников.
условия работы:
· Система бонусов и премий
· Участие в уникальном проекте компании по приему на работу сотрудников без опыта работы
· Предусмотрен период обучения для новых сотрудников
· Стабильная оплата
· Личностный рост
