Спеціаліст по підбору персоналу
обов’язки:
- робота з вхідними документами, підбір кандидатів на вакансії, ведення кадрового ділопроізводства.
вимоги:
- відповідальність;
- пунктуальність;
- самодисципліна;
- знання ПК на рівні користувача;
- можливо без досвіду;
умови:
- навчання в процесі роботи;
- можливо на неповний робочий день;
- стабільна оплата труда;
- виплата преміальних за результатами роботи;
2900
