Требования:
- не полное/высшее образование, опыт до года;
- организаторские способности‚ коммуникабельность‚ трудолюбие‚ ответственность‚ целеустремленность.
Обязанности:
- управление персоналом -общее руководство отделом в соответствии с целями‚ задачами и функциями сотрудников‚ контроль за исполнением обязанностей сотрудников‚ найм и увольнение персонала‚ обучение‚ оценка эффективности работы сотрудников‚ обработка и анализ статистических данных, работа с текущей и отчетной документацией, решение орг. вопросов.
Условия:
- возможности карьерного‚ финансового и личностного роста‚
- загранпоездки,
- подготовка за счет работодателя,
- график 5\2. (возможен вариант совмещения).
