Требования:
- стойкость к стрессовым ситуациям;
- дисциплинированность;
- ответственность;
- быстрая обучаемость.
Обязанности:
- осуществление организации кадрового учета на основе установленных правил его ведения;
– планирование и осуществление приема и увольнения работников;
– распределение и регулирование принятых рабочих и служащих по рабочим местам;
– расчет численности активной части трудовых ресурсов и управленческого персонала.
Условия:
- свободный рабочий график;
- возможность карьерного и профессионального роста;
- обучение;
-дружный коллектив.
