Требования:
ответственность,
коммуникабельность,
организованность,
аккуратность,
исполнительность,
опыт в сфере управления персоналом приветствуется.
Обязанности:
контроль работы персонала,
организация процесса обучения,
составление графика обучающего процесса,
подбор кадров,
ведение кадровой статистики.
Условия:
удобный график,
карьерный рост,
обучение (переквалификация),
офиц. трудоустройство.
