Требования:
-серьезное отношение к работе;
-коммуникабельность;
-специальное образование;
-грамотная речь;
-знание ПК (1С);
Обязанности:
-подбор требуемого персонала;
-организация обучения персонала;
-аттестация персонала;
-расстановка кадров;
-проведение собеседований;
-ведение кадрового делопроизводства;
-развитие персонала;
-организация труда;
Условия:
-официальное трудоустройство;
-карьерный рост;
-полный рабочий день(возможен гибкий график);
-возможно совмещение.