Требования: ответственность, исполнительность, наличие организаторских способностей, обучаемость, презентабельный внешний вид.
Обязанности: организация эффективного подбора персонала, организация процесса адаптации новых сотрудников, развитие основных HR процессов в компании (рекрутинг, адаптация, мотивация, оценка, обучение, развитие), ведение отчетности.
Условия: достойный доход, карьерный рост, обучение
