Можем предложить Вам должность «рекрутёр».
Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства;
• подбор требуемого персонала;
• аттестация персонала, расстановка кадров;
• оформление отчётной и текущей документации;
• анализ и прогноз эффективности работ.
Условия:
1. перспектива дальнейшего роста;
2. базовая подготовка для введения в должность;
3. высокая степень самостоятельности в принятии решений;
4. оплата по результатам собеседования.
