Требования к кандидатам:
•Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (желателен);
•Опыт проведения мониторинга рынка труда;
•Навыки отбора/подбора персонала (в том числе прямой поиск);
•Владение методами оценки кандидатов при проведении собеседований;
•Навыки проведения первичной адаптации сотрудников.
Функциональные обязанности:
•Проведение мониторинга рынка труда;
•Размещение информации об открытых вакансиях;
•Формирование профиля должности и структурированного интервью;
•Осуществление поиска и подбора кандидатов;
•Проведение телефонного скрининга;
•Проведение собеседований;
•Проведение адаптации нового сотрудника.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Работа в офисе с 10-00 до 18-00. Выходные дни: суббота, воскресенье.
•работа в динамичной команде с западным подходом к ведению бизнеса.
•перспектива профессионального и карьерного роста.
•бесплатное обучение, в том числе возможно обучение за границей.
• Официальное трудоустройство
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Подробности – при встрече.
