Требования:
Опыт работы рекрутером / менеджером по персоналу от 1-ого года;
Образование: высшее; среднее/специальное
Возраст: от 25 лет
Наличие навыков оценки кандидатов;
Грамотная речь;
Спокойный, уравновешенный характер.
Знание психологии, хорошие коммуникативные навыки.
Самостоятельность и ответственность.
Оперативность в работе, самоорганизованность, ориентация на результат.
Обязанности:
Поиск и подбор персонала: прямой поиск, размещение вакансий в сети Интернет;
Проведение телефонных и личностных оценочных собеседований;
Массовый рекрутинг;
Оценка компетенции кандидатов в телефонном режиме;
Оценка компетенции кандидатов по итогам собеседования;
Ведение отчетности по вакансиям, стажерам;
Мониторинг рынка труда;
У с л о в и я . р а б о т ы :
- постоянная работа в стабильной, интенсивно развивающейся компании;
- режим работы: пн-пт 10.00-17.00 {возможно совмещение и гибкий график};
- бесплатное обучение в рамках компании;
- карьерный и личностный рост;
- оплата труда: доход + премии;
- офис около станции метро.
Подробности – при встрече.
