В пельменный цех требуется технолог.
Требования:
· знание свойств и технологии изготовления пельменей и вареников;
· опыт работы технологом в данной области от 2 лет;
· опыт работы с пельменным аппаратом JGL-120-5B (желателен);
· наличие сан. книжки;
· честность;
· ответственность.
Обязанности:
· самостоятельная подготовка теста и фарша (объем около 60 кг. готовой продукции) ;
· работа на пельменном аппарате JGL-120-5B (выделяется напарник);
· чистка аппарата, уборка рабочего места;
· контроль качества входящих ингредиентов;
· ответственность за качество выпускаемой продукции.
Условия труда:
· пятидневная рабочая неделя;
· официальное трудоустройство и ЗП;
· з/п от 90 грн. смена.
Организация:
«АЛЬФА РЕКРУТИНГ УКРАИНА»
Описание деятельности:
Основное направление деятельности – поиск и подбор персонала от топ-менеджера, руководителя среднего звена до квалифицированных специалистов для работы в наиболее востребованных сферах деятельности. Сюда можно отнести такие отрасли, как: IT-технологии, маркетинг и реклама, экономика и финансы, управление персоналом, продажи, юриспруденция, производство.
Наше кадровое агентство по работе с персоналом оказывает спектр услуг:
- Рекрутинг – эффективный способ поиска и подбора квалифицированного персонала, который позволяет сделать приемлемым критерий «затраты/качество»;
- Executive Search – поиск управленцев высшего звена и формирование управленческий команд для качественного выполнения работы, а также анализ рынка;
- Head Hunting – целенаправленный поиск персонала, успешно выполняющего свою работу, и даже, служащих у конкурентов. В процессе прямого поиска отбирается персонал, который успешно выполняет работу и задачи, поставленные перед ним клиентом;
- Поиск и подбор персонала для работы по дому;
- Проверка рекомендаций – компания проводит проверку 3-4 рекомендаций претендента на работу с предоставлением клиенту полного отчета;
- Проверка отсутствия криминального прошлого у претендента на работу и членов его семьи;
- Проведение собеседования работодателя и претендентов на работу;
- Услуга «Тайный покупатель» – эффективная методика по улучшению работы компании;
- Услуги полиграфа (детектора лжи) – как вариант собеседования с персоналом перед приемом на работу. Его можно провести отдельно или в комплексе при окончательном тестировании персонала.
