Требования:
Внимательность, уравновешенность, ответственность, коммуникабельность.
Обязанности:
· Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности
· Проведение телефонных интервью
· Постоянная коммуникация с руководителем
· Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва
· Поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора
Условия: официальное трудоустройство, своевременная оплата, гибкий график, дружный коллектив.
