В связи с развитием бизнеса, компания на конкурсной основе рассмотрит предложения от специалистов с психологическим образованием
Основные обязанности:
Деятельность по отбору персонала для работы в компании, определение их проф. пригодности
Проведение работы по мотивации сотрудников и активизации их профессиональной
