Обязанности:
•Формирование кадрового резерва (планирование, оценка, обучение);
•Участие в формировании индивидуальных планов сотрудников;
•Подбор тренингов и семинаров. Составление графика обучения;
•Взаимодействие с внешними тренерами и обучающими организациями.
Требования:
•Возраст от 22 до 40 лет;
•Высшее психологическое/ педагогическое/ экономическое образование;
•опыт работы в педагогике приветствуется;