В развивающийся крупный банк требуется : специалист по подбору персонала.
Обязанности:
-подбор персонала на открытые вакансии, оценка кандидатов по корпоративной модели компетенций (массовый подбор)
-проведение выходных интервью, анализ причин оттока
-адаптация новых сотрудников
-мониторинг рынка труда
Требования:
-высшее/неоконченное высшее образование
-опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
-успешный опыт закрытия вакансий начального и среднего звена
-развитые навыки коммуникации и эффективного взаимодействия
-Способность к самостоятельной работе, инициативность, структурированное мышление
Мы предлагаем:
-работа в команде профессионалов
-достойная заработная плата
- Корпоративное обучение и тренинги
-Возможность профессионального и карьерного роста
