требования: координация работы менеджеров по направлениям, распределение обязанностей, определение в потребности персонала, подбор, помощь в адаптации, делопроизводство, отчетность руководству.
индивидуальный график, предположительно (4-6 часов в день).
оплата два раза в месяц. оформление. обучение.
