Компании-посреднику, занимающейся транспортно-экспедиционной деятельностью, в связи с расширением штата, требуется менеджер-логист.
Требования:
· стаж работы в данной сфере (менеджер АТП, логист...) от 1.5 лет;
· наличие наработанной клиентской базы заказчиков;
· умение составлять логические схемы (автоперевозки);
· знание и умение использовать техники продаж, наличие реальных достижений;;
· коммуникабельность, способность успешно вести переговоры;
· коммуникабельность;
· честность;
· ответственность;
· способность идти на компромиссы;
Обязанности:
· поиск заказчиков на перевозку грузов;
· поиск перевозчиков;
· курирование сделок;
· ведение отчетности.
Мы предлагаем:
· официальное трудоустройство и ЗП;
· рабочий день с 9.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной;
· оплачиваемый отпуск 24 раб. дня;
· возможность карьерного роста;
· з/п ставка + % от продаж (оговаривается индивидуально с учетом Вашей квалификации);
Организация:
«АЛЬФА РЕКРУТИНГ УКРАИНА»
Описание деятельности:
Основное направление деятельности – поиск и подбор персонала от топ-менеджера, руководителя среднего звена до квалифицированных специалистов для работы в наиболее востребованных сферах деятельности. Сюда можно отнести такие отрасли, как: IT-технологии, маркетинг и реклама, экономика и финансы, управление персоналом, продажи, юриспруденция, производство.
Наше кадровое агентство по работе с персоналом оказывает спектр услуг:
- Рекрутинг – эффективный способ поиска и подбора квалифицированного персонала, который позволяет сделать приемлемым критерий «затраты/качество»;
- Executive Search – поиск управленцев высшего звена и формирование управленческий команд для качественного выполнения работы, а также анализ рынка;
- Head Hunting – целенаправленный поиск персонала, успешно выполняющего свою работу, и даже, служащих у конкурентов. В процессе прямого поиска отбирается персонал, который успешно выполняет работу и задачи, поставленные перед ним клиентом;
- Поиск и подбор персонала для работы по дому;
- Проверка рекомендаций – компания проводит проверку 3-4 рекомендаций претендента на работу с предоставлением клиенту полного отчета;
- Проверка отсутствия криминального прошлого у претендента на работу и членов его семьи;
- Проведение собеседования работодателя и претендентов на работу;
- Услуга «Тайный покупатель» – эффективная методика по улучшению работы компании;
- Услуги полиграфа (детектора лжи) – как вариант собеседования с персоналом перед приемом на работу. Его можно провести отдельно или в комплексе при окончательном тестировании персонала.
