MyWork.in.ua - работа в Киеве и Украине
Вход для работодателей
Поиск вакансий  
Поиск резюме  
 
Введите название должности или слово для поиска:
Зарплата от до  гривен Город
 
   

Вакансия Маркетинговый аналитик

з/п от 8086 грн
Полтава, 14.02.2013

Обязанности:

  • проведение кабинетных маркетинговых исследований

  • разработка бизнес-планов

  • участие в консалтинговых проектах

Требования:

  • высшее образование

  • хорошее знание инструментария маркетинговых исследований и методик маркетингового анализа

  • опыт в прикладном маркетинге приветствуется

  • английский язык не ниже Intermediate

  • уверенный пользователь ПК и интернета

  • навыки делового общения

  • высокая инициативность и самоорганизация

  • релевантный опыт работы от 2 лет

Условия:

Вакансия открыта в аналитическом агентстве Research.Techart. Research.Techart был основан в 2003 году, специализируется на кабинетных маркетинговых исследованиях, аналитике и консалтинге. На данный момент агентство имеет обширный исследовательский опыт в сегменте b2b, более 800 выполненных маркетинговых исследований и обзоров. Среди клиентов Research.Techart: «Северсталь», «Роснано», Mitsubishi, Baring Vostok Capital Partners, Proma, Tesa, Knauf, BASF и др.

  • предусмотрено вводное обучение

  • возможности профессионального роста

  • соблюдение трудового законодательства, оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные оплачиваются в размере 100 %

  • курсы английского языка

  • вакансия предполагает переезд в г. Тула (Россия)



Маркетинговая группа «Текарт» предоставляет услуги маркетингового консалтинга и аутсорсинга: маркетинговые исследования и бизнес-планирование, разработка и продвижение интернет-проектов, брендинговые технологии и PR-поддержка, дизайнерские решения. На сегодняшний день «Текарт» является одним из лидеров на рынке маркетинговой аналитики, комплексного интернет-маркетинга и веб-разработки.
Маркетинговая группа"Текарт" специализируется на маркетинговом консалтинге и аутсорсинге и работает на рынке с 1999 года. Офисы компании находятся в Москве и Туле. В общей сложности в компании работает 120 человек.

В 2011 году МГ "Текарт" заняла 14-е место в общероссийском рейтинге работодателей (http://rating.hrbrand.ru/rating2010/), а также получила две награды престижной премии в области управления персоналом HR-БРЕНД: Гран-при Внутренний бренд и специальный приз "Территория лидеров" (http://hrbrand.ru/2010/winners/).

С 2009 года в компании работает корпоративный университет — Университет «Текарт», который развивает образовательные инициативы в компании. В рамках этого проекта регулярно проводятся семинары для сотрудников, организовано сотрудничество с ВУЗами, студенты и выпускники профильных специальностей проходят стажировки и участвуют в профессиональных конкурсах.

«Текарт» является социально ответственной компанией, неукоснительно соблюдая нормы ТК РФ, а также предлагая своим сотрудникам более комфортные условия работы и расширенный социальный пакет. О положительной оценке сотрудниками условий и организации работы говорит средний стаж по компании, который в данный момент составляет 57 месяцев.

Развитие персонала в компании основывается на двух основных концепциях - «каждому свое» и «рост изнутри». Суть первой заключается в том, что для каждого сотрудника формируется индивидуальный план развития, исходя из его способностей и личных предпочтений. Таким образом, не человек подбирается на определенную вакансию, а скорее позиция в компании формируется под конкретного человека как на этапе трудоустройства в компанию, так и в дальнейшем по мере профессионального развития сотрудника. Концепция «рост изнутри» предполагает, что на ключевые позиции в компании могут претендовать только сотрудники со значительным опытом работы в компании (от 3 лет). Вакансии для «внешних кандидатов» открываются, как правило, на начальные позиции, что позволяет выпускникам без опыта работы получить перспективную работу с широкими возможностями роста.

"Текарт" в социальных сетях:
Twitter - http://twitter.com/techart
Facebook - http://www.facebook.com/Techartgroup

Организация: 

Маркетинговая группа «Текарт»

Описание деятельности: 

Маркетинговая группа «Текарт» предоставляет услуги маркетингового консалтинга и аутсорсинга: маркетинговые исследования и бизнес-планирование, разработка и продвижение интернет-проектов, брендинговые технологии и PR-поддержка, дизайнерские решения. На сегодняшний день «Текарт» является одним из лидеров на рынке маркетинговой аналитики, комплексного интернет-маркетинга и веб-разработки.
Маркетинговая группа"Текарт" специализируется на маркетинговом консалтинге и аутсорсинге и работает на рынке с 1999 года. Офисы компании находятся в Москве и Туле. В общей сложности в компании работает 120 человек.

В 2011 году МГ "Текарт" заняла 14-е место в общероссийском рейтинге работодателей (http://rating.hrbrand.ru/rating2010/), а также получила две награды престижной премии в области управления персоналом HR-БРЕНД: Гран-при Внутренний бренд и специальный приз "Территория лидеров" (http://hrbrand.ru/2010/winners/).

С 2009 года в компании работает корпоративный университет — Университет «Текарт», который развивает образовательные инициативы в компании. В рамках этого проекта регулярно проводятся семинары для сотрудников, организовано сотрудничество с ВУЗами, студенты и выпускники профильных специальностей проходят стажировки и участвуют в профессиональных конкурсах.

«Текарт» является социально ответственной компанией, неукоснительно соблюдая нормы ТК РФ, а также предлагая своим сотрудникам более комфортные условия работы и расширенный социальный пакет. О положительной оценке сотрудниками условий и организации работы говорит средний стаж по компании, который в данный момент составляет 57 месяцев.

Развитие персонала в компании основывается на двух основных концепциях - «каждому свое» и «рост изнутри». Суть первой заключается в том, что для каждого сотрудника формируется индивидуальный план развития, исходя из его способностей и личных предпочтений. Таким образом, не человек подбирается на определенную вакансию, а скорее позиция в компании формируется под конкретного человека как на этапе трудоустройства в компанию, так и в дальнейшем по мере профессионального развития сотрудника. Концепция «рост изнутри» предполагает, что на ключевые позиции в компании могут претендовать только сотрудники со значительным опытом работы в компании (от 3 лет). Вакансии для «внешних кандидатов» открываются, как правило, на начальные позиции, что позволяет выпускникам без опыта работы получить перспективную работу с широкими возможностями роста.

"Текарт" в социальных сетях:
Twitter - http://twitter.com/techart
Facebook - http://www.facebook.com/Techartgroup

Контактное лицо: 

Кузнецова Вера

Телефон: 

+7(4872)250-450

Веб-сайт: 

www.techart.ru

Адрес: 

Россия, 300041, г.Тула Ф.Смирнова ул., 28