Ключевые навыки:
- опыт в продажах 6 лет;
- умение выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами;
-сильный, уверенный переговорщик, внимателен к потребностям клиента, но в то же время нацелен на результат компании;
- гибкость в работе, открытость новым идеям и предложениям, готовность учиться;
- отличные навыки работы в команде, коммуникабельность;
- отличные коммуникативные и организационные навыки;
- активная жизненная позиция;
- подбор персонала со сферы ИТ ( менеджеры по продажам как ПО, так и оборудование);
- обучение персонала специфике прямых продаж;
Знание языков – украинский ( родной), русский ( свободно), английский (beginner)
Желаемый уровень заработной платы – от 5000 грн + %
Образование:
2002-2007 год – НПУ им. М.П.Драгоманова, Институт естественно - георгафического образования. Специальность – учитель географии, биологии, экологии.
Профессиональный опыт:
С июля 2006 по сентябрь 2009 года – « Арт-трейд Украина» ( сфера прямых продаж бытовой техники);
Должность: менеджер по продажам
Обязанности:
- поиск новых клиентов ( работа в полях)
- проведение презентаций;
- выявление потребностей у клиентов, заключение сделок продажи;
- проведение тренингов и обучение персонала специфике прямых продаж, проведения презентаций, работа с возражениями;
- поиск и подбор персонала в компанию, на основе личного опыта и понимания сути работы;
- проведение собеседований, и дальнейшая адаптация сотрудника в коллективе;
- проведение мероприятий ( корпоративных вечеринок);
- разработка мотивации для сотрудников;
Достижения: за время моей работы в компании, мною были обучены сотрудники, которые приносили солидный доход в компанию, лично я по истечению 3-х месяцев заняла должность – ведущего менеджера по продажам ( который уже вел за собой команду), ну конечно прибыль для компании.
Причины ухода – по истечению 3-х лет, я не увидела своего дальнейшего развития;
С октября 2009 по февраль 2010 года – «Украинская маркетинговая группа»
Должность: интервьюер
Обязанности:
- проведения исследования ( рынок продуктов питания, алкоголя, мобильных операторов) методом соц. опросов;
- составление отчетности для руководства отдела;
Достижения – усовершенствовала процесс общения с людьми.
Причины ухода – эта работа была у меня, что бы не сидеть дома)), я была в поисках новой работы, вот к февралю я ее и нашла.
С февраля 2010 по сентябрь 2011 года – « Бизнес Доставка Украина» ( сфера логистики)
Должность: менеджер по обслуживанию клиентов
Обязанности:
- прием заявок от клиентов и введение в программу 1С;
-координация работы с существующими клиентами;
- работа с дебиторской задолженностью;
- составление отчетности для руководителя отдела;
- проведение корпоративных вечеринок;
Достижения : увеличение плана продаж за счет общения с клиентами, и сейчас поддерживаю дружеские отношения с не которыми из них.
Причины ухода – финансовая сторона меня не удовлетворяла.
С ноября 2011 по июнь 2012 – « Транс Глобал»
Должность: менеджер отдела продаж
Обязанности:
- поиск новых клиентов ( создание пресейла , холодные звонки, выставки, клиенты по рекомендации, соц.сети);
- проведение презентаций, переговоров с клиентами, заключение договоров;
- ведение клиента;
- составление отчетности;
Достижения: мной были привлечены около 5 клиентов, эти клиенты были среднего бизнеса – Пим, Морской Дом и другие.
Причины ухода – руководитель решил сократить штат сотрудников;
С сентября 2012 по настоящее время – « Хай Тек Групп» ( сфера рекрутинга)
Должность – ИТ - рекрутер
Обязанности:
- ознакомление и написания вакансий;
- размещение на различных платных работных сайтах;
- прямой поиск кандидатов, включая платные и бесплатные работные сайты, head hunting, использования социальных сетей для поиска персонала;
- применения нестандартных методов в поиске кандидатов;
- проведение предварительных и общих собеседований, написание отзывов по кандидатам, направление в компании, сопровождение кандидатов во время трудоустройства.
- непосредственная работа с кандидатами в IT сфере, по направлению:
Менеджер по продажам ПО, ИТ оборудования, менеджер по развитию бизнеса , менеджер по продаже решений ИТ, в работе были также вакансии php, java и android developer.
- продажа услуг компании;
Достижения: было закрыто две вакансии менеджер по продажам ПО и менеджер по развитию бизнеса ( вендор kerio) . Также наработки в продажах услуг компании.
Причина ухода – мотивационная программа.
