Резюме Главный специалист отдела денежного обращения

РЕЗЮМЕ

Особисті дані

Ф.І.П.:

Семенюта Костянтин Володимирович

Домашня адреса:

Проживаю:

м. Київ, вул.Туполева 16 і, кв.11/4

м. Київ, вул.Ірпінська 68, кв .63

Телефон/факс:

(044)

451-26-68

8-063-607-77-70

домашній

робочий

мобільний

Електронна адреса:

Kazna4@ukr.net

Дата народження:

14.07.1984 р.

Місце нарождения:

Україна, місто Київ.

Громадянство:

Україна

Сімейний стан:

не одружений

Освіта: Вища освіта, спеціаліст, Закінчив ВМУРоЛ (ОМУРЧ) "Україна" , Економіки та менеджменту (кафедра фінансів)

Досвід роботи:

від 2005 року

Компанія

• 2005-2006-Начальник відділу постачання ТОВ «Поліграфсервіс»

від 2006 року – до теперішнього часу

Компанія

• 2006-2008 –Головний офіс ТАС-Комерцбанк” (ВАТ “Сведбанк”) м.Київ;

• 2008-2009 –Головний офіс ТОВ КБ «Володимирський» м.Київ;

• 2009-2010 – Головний офіс ВАТ КБ “Південкомбанк” м.Київ;

• 2011-2011 – Головний офіс ПАТ КБ “Євробанк” м.Київ;

Напрямок діяльності:

• Галузь

• 2006-2010 – банківська сфера

Посада:

• 2006-2007 – Спеціаліст неторгових операцій “ТАС-Комерцбанк”;

• 2007-2008 – Провідний спеціаліст неторгових операцій і банківських металів ВАТ “Сведбанк”

• 2008-2009 – Провідний спеціаліст сектору забезпечення та контролю платежів відділу розрахунків Казначейства.

• 2009-2010 – Головний спеціаліст відділу грошових відносин та неторгових операцій Управління Департаменту Казначейства ВАТ КБ “Південкомбанк”.

• 2011-2011 – Головний спеціаліст відділу неторгових операцій Казначейства ПАТ КБ “Євробанк”

Безпосередній керівник:

• 2006-2008 – Голова Правління ВАТ “Сведбанк” Тігіпко С.Л.

• 2008-2009 – Голова Правління ВАТ КБ “Володимирський” Щебликін Г.С.

• 2009-2010 – Голова Правління ВАТ КБ “Південкомбанк” Щиголев В.В.

2011-2011 – Голова Правління ПАТ КБ “Євробанк” Фурман Д.В.

Обов’язки:

• Проведення валютних операцій на готівковому і міжбанківському ринку України, обслуговування клієнтів і укладання угод з ними.

• Здійснення і підписання фінансових і бухгалтерських документів в рамках своїх повноважень.

• загальне керівництво і контроль за роботою філій і відділень по неторговим валютно-обмінним операціям;

• організація роботи каси (працівників), відповідальних працівників (неторгових позиціонерів), керівників точок продаж (відділень) по роботі з валютою;

• проведення переговорів і укладання угод (співпраця) з банками-контрагентами, оптовими і роздрібними клієнтами стосовно купівлі/продажі, конвертації валюти;

• навчання та інструктаж персоналу;

• планування роботи і визначення цілей, завдань для працівників відділів, Управління, контроль і забезпечення виконання доведених планів філій та відділень Банку;

• інші поточні завдання по управлінні роботою відділень, відділу, управління, департаменту.

Причина звільнення (бажання змінити роботу):

• Досягнув максимального рівня в кар’єрному рості в даному банку.

В той же час впевнений у своїх можливостях і маю бажання працювати на вищих керівних посадах в інших установах.

Назвіть причини, за якими Ви не прийняли б пропозицію працювати в компанії – працедавці:

- відсутність перспективи розвитку компанії;

- компанія займається сумнівною діяльністю.

Перерахуйте назву компаній, в яких Ви не хотіли б працювати:

порядковість компаній не визначається.

Життєві цілі:

• самоствердитись як особистість і професіонал своєї справи;

• завжди приносити користь людству, мати хорошу постійну роботу, забезпечувати компанії, де працюю, максимальний результат;

• забезпечити хороше виховання і освіту дітям;

• бути забезпеченим чоловіком, дотримуватись своїх життєвих принципів, прагнути кар’єрного росту підкріпленого професійними навиками.

Додаткові навики:

• Водійські права маю. Категорія _В_ Водійський стаж – 7 років.

• Персональный компьютер.

Відзначте програми, в яких Ви працюєте

і оцініть свій рівень в кожній з них по 10-ти бальній шкалі

Програма

Самооцінка

Програма

Самооцінка

Word

10

SR-Bank

10

Excel

8

Internet

10

Power Point

10

Acrobat Reader

9

Другое (OpenOffice)

9

“ArchipellaGO”

10

UkrDealing.com

10

MetaTrader4

10

Готовність до відряджень :

Готовий, в обсягах, необхідних для виконання поставленних завдань і цілей;

Готовність працювати понаднормово:

Понаднормово готовий працювати щоденно і у вихідні – по мірі необхідності. В той же час вважаю, що постійна, понаднормова робота є наслідком неправильної організаціії праці, а відсутність повноцінного відпочинку знижує продуктивність праці.

Мої cильні сторони:

• відповідальність;

• ставити перед собою цілі і досягати поставлених завдань;

• вміння організовувати (націлити) колектив на виконання поставлених завдань;

• професіоналізм;

• вміння признавати свої помилки;

- вміння виходити зі скрутної ситуації.

Хоббі: Спорт – футбол, баскетбол, волейбол, гірські лижі; рибалка, більярд, боулінг.