ООО «Ф-Строй». (http://www.f-stroy.com.ua) Предприятие с полным циклом строительных работ.
01.11.2013г Должность: руководитель мебельного производства.
25.02.2014г. Функциональные обязанности: охватывают весь цикл производства и реализации мебели, включая все вопросы работы с кадровым составом мебельного подразделения. ООО “Технологии сетей” (http://www.nettech.dn.ua). Внешне-экономическая деятельность и продажи активного, пассивного оборудования для построения локальных сетей, сетей кабельного телевидения, Wi-Fi сетей, оборудование для Интернет провайдеров.
07.08.2013г. Должность: начальник коммерческого отдела.
18.10.2013г. Функциональные обязанности:
формирование методологии (Продажи CRM, деятельности, отчетов, статистики, должностных обязанностей, др.); построение и обработка аналитики; участие в построение принципов взаимодействия с другими отделами; планирование результатов и целей; выработка стратегии поиска новых клиентов; оценка результатов (общих по отделу); разработка обучающей стратегии; анализ информации о ситуации на внешнем рынке; оптимизация бизнес-процессов; разработка методов и способов повышения конкурентоспособности (рекламации, акции, условия обслуживания, реклама); планирование внутренних соревнований; согласование требований руководства к отделу продаж.
ООО “Авер-Тех” (http://www.avers.ua). Торговая деятельность (материалы для строительства, рекламы, полиграфии) предоставление складских площадей в аренду.
Должность: 01.09.2000-01.09.2002 – Помощник директора филиала.
01.09.2002-02.01.2003 – Исполняющий обязанности директора филиала
02.01.2003-18.07.2013 – Директор филиала
В прямом подчинении: до 50 человек
Функциональные обязанности:
• Организация административной и хозяйственной деятельности филиала.
• Планирование финансовой деятельности филиала.
• Стратегическое планирование продаж на территории Донецкой и Луганской областей;
• Разработка стратегий для выполнения поставленных перед филиалом задач.
• Планирование продаж отдела в натуральном и денежном выражении, планирование поставок, обеспечение роста продаж.
• Развитие клиентской базы филиала. Привлечение новых и увеличение оборота по существующим клиентам, контроль удовлетворённости ключевых клиентов.
• Постановка задач и контроль их выполнения перед структурами компании (финансовая, юридическая, логистическая, маркетинговая службы, служба ВЭД, отдел продаж);
• Постановка задач перед отделом продаж, постановка индивидуальных задач каждому сотруднику и контроль выполнения, контроль дебиторской задолженности;
• Постановка задач перед менеджерами по работе с ключевыми клиентами.
• Организация и контроль эффективности работы менеджеров по продажам.
• Переговоры и прямые личные продажи ключевым клиентам, курирование отношений с ключевыми клиентами.
• Систематический анализ рынка, анализ конкурентной среды оперативное реагирование на его изменения.
• Мониторинг товарных запасов, контроль дебиторской задолженности, эффективности функционирования логистики.
• Претензионная деятельность, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами.
• Представительство и защита интересов Компании во взаимоотношениях с предприятиями и учреждениями различных форм собственности, в том числе органах государственной власти.
• Осуществление рекламной и маркетинговой деятельности от имени Компании. Контроль соблюдения и исполнения приказов, процедур и других нормативных документов Компании.
• Управление персоналом, подбор, приём, адаптация, обучение и оценка персонала, составление планов адаптации новых сотрудников и контроль выполнения качественных параметров вхождения в коллектив, формирование дееспособной команды. Участие в разработке систем мотивации менеджеров по продажам.
• Личные прямые продажи.
Достижения:
• Создан филиал в г. Донецке, организована работа филиала с «нуля»;
• завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке материалов для рекламы;
• увеличение товарооборота и достижения значительного роста финансовых показателей
• расширение рыночной доли бизнеса вдвое;
• вывод филиала на уровень прибыльности и достижение поставленных руководством целей;
• вывод бизнеса на лидирующую позицию на рынке и удержание её на протяжении 2003-2013 г. г.
• повышение рентабельности продаж от 20-60% и более, достигнута и поддерживалась ежегодная, более 30-ти %, положительная динамика развития филиала (объем продаж, маржинальный доход). Результат - Компания входит в тройку лидеров в отрасли.
• Компания, в кризисный период, сохранила лидирующие позиции в отрасли (осталась в тройке лидеров).
• на порядок увеличены продажи в вверенном регионе.
• введено в эксплуатацию газовое отопление.
• в разы увеличена активная база клиентов.
• приобретена земля, реконструированы офисные помещения, произведен ввод в эксплуатацию.
• зарегистрированы права собственности, согласно нового Закона о регистрации, на все недвижимые (земля, здания) активы Компании в Донецке.
07.02.2000г. ООО “Траст Ко ЛТД”. Торгово-промышленная деятельность.
07.07.2000г. Должность: заместитель директора.
Обязанности: контроль и управление работой продуктовых магазинов, упорядочение работы автотранспорта фирмы и поддержание в исправном состоянии, ответственный за проведение отпускной компании и оздоровление сотрудников.
28.10.1999г.- ООО “Импориум-2000”. Организация досуга.
07.02.2000г. Должность: технический директор.
обязанности: постановка задач подчиненному персоналу, контроль выполнения, работа с техническими руководителями гастрольных коллективов на этапах подготовки и проведения концертных мероприятий.
ЛИЧНЫЕ Разработка и внедрение телекоммуникационной системы, системы офисной связи и
ЗАСЛУГИ: телекоммуникаций крупного офиса, разработка и внедрение проекта электрической части дискоклуба.
01.10.1998г.- ООО “Мистик NEW WAVE”. Организация досуга.
07.06.1999г. Должность: заместитель директора по техническим вопросам.
Обязанности: постановка задач подчиненному персоналу, контроль выполнения, координация работы персонала в офисе и в дискоклубе, работа с техническими руководителями гастрольных коллективов на этапах подготовки и проведения концертных мероприятий, разработка и внедрение проекта электрической части дискоклуба (оборудование бара, звуковые, световые приборы, видео).
01.09.1996г.- МЧП “Конвалия”. Торговля продуктами питания, организация досуга.
01.10.1998г. Должность: технический директор.
Обязанности: постановка задач, контроль выполнения, координация работы подчиненных (5 чел.) в офисе и в дискоклубе, координация работы технических руководителей гастрольных коллективов на этапах подготовки и проведения концертных мероприятий, проектирование и внедрение систем офисной связи и телекоммуникаций на МЧП “Конвалия”.
01.05.1996г.- Должность: инженер по техническому обслуживанию.
01.09.1996г. Обязанности: ремонту аудио-, видео- и светового оборудования, контроль правильной эксплуатации оборудования, монтаж дополнительного оборудования при проведении концертов.
15.01.1995г.- МЧП “МарК”. (http://mark.ua) Торговля и монтаж средств технической охраны.
20.11.1996г. Должность: менеджер.
Обязанности: продажа, монтаж, послегарантийное обслуживание средств технической и противопожарной охраны, электроприводов, систем видео наблюдения и ограничения доступа, консультации клиентов по ассортименту, помощь в выборе товаров, документальное оформление покупок, реклама товаров (написание текстов, размещение в СМИ и пр.).
Должность: инженер по монтажу и наладке.
Обязанности: монтаж, наладка, мелкий ремонт вышеперечисленного оборудования, проектирование схем технической охраны, видео наблюдения и систем санкционированного доступа, расчет стоимости работ по объекту, обучение клиентов.
03.09.1990 г.- ОАО “Точмаш”. (www.tochmash.com) Машиностроение.
03.11.1997 г. Должность: электромеханик по ремонту и техническому обслуживанию ПЭВМ и ВТ.
Обязанности: тестирование, ремонт, техническое обслуживание ПЭВМ, ВТ, периферийного оборудования; проектирование, монтаж, демонтаж локальных сетей ПЭВМ.
21.09.1988г.- СПТУ №67. Подготовка специалистов рабочих профессий для машиностротельной отрасли.
03.09.1990г. Должность: мастер производственного обучения.
Обязанности: обучение по курсам: “наладка станков с ЧПУ” и “электрический монтаж”.
