Цель: Получение должности. Управляющий розничной сетью, директор по вопросам
коммерческой деятельности и управления, директор филиала, гипермаркета
____________________________________________________________________________________
Криворучко Евгений Анатольевич
Адрес: 03115,г. Киев ул. Генерала Витрука д. 7-а, кв.59
Дата и место рождения: 16.12.1974 г.р., г. Киев
Семейное положение: Женат, ребенок 11 лет
Образование: Киевский Политехнический Институт, 1993 г.- 1998г
специальность: инженер-механик
Опыт работы:
Август 2008г. по настоящее время ООО УОРЛД Атлас Групп
(специализация : строительство ресторанов,
фитнес центров, спа, под ключ)
Должность: директор департамента координации
проектов
Выполняемые функции выполнение и отслеживание графика строительства;
координация подразделений компании – участников
проекта.
ведение переговоров с партнёрами (соинвесторами);
ведение переговоров с участниками проектов;
заключение и контроль выполнения договоров
участниками проектов
своевременное и качественное выполнение обязательств;
планирование объемов работ по проектам;
управление и координация подрядчиков;
анализ и решение технических вопросов;
поиск и координация трудовых ресурсов;
обеспечение условий охраны труда, техники
безопасности, противопожарной защиты;
контроль над сроками и качеством работ строительства
Прохождение государственной экспертизы проектной
документации стадии Проект
подбор, утверждение, закупка, монтаж торгового
оборудования
Февраля 2008г. - Афгуст2008г. ПП «Фомальгаут-Т»
(специализация: супермаркет стройматериалов)
Управляющий супермаркетом. «Мастерок»
Малая Окружная,6
Выполняемые функции Контроль строительства, запуск супермаркета 3000 м2.
кадровое планирование супермаркета, разработка и внедрение должностных инструкций, мотивации, подбор обучение и тестирование торгового персонала Организация, планирование и управление продажами; Планирование и управление бюджетом; Формирование ассортиментной, ценовой политикой
с привлечением оптимальных поставщиков;
Планирование торговой матрицы магазина;
Управление и контроль уровня кредитной задолженности
Организация, привлечение арендаторов и дальнейший
контроль над ними
Контроль проплат, задолжности. Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров;
Разработка, внедрение рекламных акций, политика проведения
Количество подчиненных: 60 человек.
Более детальная информация при запросе
Июль 2007 г. – Декабрь 2007г. ТОВ. «Папирус Гурт» (специализация канцтовары)
Управляющий розничной сетью
Выполняемые функции Управление департаментом как бизнес единицей компании:
Открытие супермаркета с «0» в формате Cash&Carry
700 м2 150м2 бутиковая канцелярия планирование,
размещение торгового оборудования
стратегии развития департамента и отдельных направлений
Обеспечение прибыли департамента отчетного периода
Планирование и выведение новых решений на рынок.
Управление персоналом департамента: менеджерами
направлений, техническими специалистами.
Планирование найма и развития персонала.
Продажа продуктов и услуг компании развитие отношений
с корпоративными клиентами, развитие направления
продаж в департаменте.
Развитие партнерских отношений с вендорами
Август 2004г. - Июль2007г. КП «Домотехника» (специализация: супермаркет электроники)
Директор супермаркета. ул. Гната Юры 20.
Выполняемые функции Запуск супермаркета с «0» 1500м2
Определять направление деятельности супермаркета в рамках общих
целей и задач, установленных Компанией.
Обеспечивать получение разрешительных и нормативных
Документов, в государственных и других органов, необходимых
для работы супермаркета и дальнейший контроль над ними.
Организовать и контролировать ведения бухгалтерского учета и
отчетности в супермаркете
Вести работу с государственными контролирующими проверяющими
органами, решает вопросы и задачи в рамках данных полномочий
Контроль над эффективным использованием материальных,
Финансовых ,технических и трудовых ресурсов в процессе трудовой
деятельности
Обеспечить организацию учета, составления и своевременное
предоставление отчетности о торговой деятельности супермаркета
Проводить строгий учет движения товаров, материальных средств и .
финансов, еженедельный контроль при переучете товаров в
супермаркета Обеспечить сохранность и бережное отношение
вверенного объекта Организация работы, управления персоналом и
стажировки и адаптации новых сотрудников супермаркета, контроль
над их рациональным использованием и повышениям
профессионализма, мастерства
Подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами, принятие
решения, стажировка притиндентов на должность дир. супермаркетов
Осуществлять контроль эффективности продаж, с целью выполнение
планов товарооборота, а также контроль и выполнения текущих акций
проводимых Компанией.
Марта 2003г. - апрель 2004г. ТЦ «Бегемот» (специализация: продуктовый супермаркет, структурная
единица, входящая в состав торговой марки «Электроленд»)
зам Директора м на ул., Печерская пл.1
• запуск супермаркета с “0” 2000м2
• расширение и отслеживание ассортимента
• выполнение плана по обороту
• управление торговым процессом (координация и контроль всех звеньев в работе)
• подбор, контроль работы арендаторов в ТЦ
• управление коллективом (более 100 человек)
• маркетинг конкурентов
• подбор кадров, составление штатного расписания
• составление должностных инструкций
• разрешение конфликтных ситуаций
• более подробная информация при запросе
Май 1999г.-марта2003г. КП “Электроленд” (специализация: супермаркет электроники)
руководитель отдела аудио-видео техники.
ул. Красноармейская ,45
более подробная информация при запросе
Апрель1998г. - Май1999г. LG electronics (супервайзер по работе с супермаркетами
более подробная информация при запросе
Январь1993г. - Март 1998г. ЧП « Мастер» (С Т О) Собственник
более подробная информация при запросе
Деловые навыки: - Опыт подготовки и открытия магазинов;
- Организация работы и оперативное управление персоналом супермаркета,
- Анализ экономических показателей работы магазина, отдела;
- Опыт управления коллективом от 30 человек и более;
- Опыт работы с ассортиментом более 15000 наименований;
- Знание принципов работы супермаркета, компании;
- Знание законодательства в области торговли;
- Понимание построения и работы региональной сети;
- Навыки подбора, мотивации и развития персонала;
- Понимание логистики – товарной и документарной;
- Аналитический, организаторский и административный опыт;
- Ответственность, ориентированность на результат;
- Навыки эффективной коммуникации и презентации;
- Постоянное самообразование, повышение уровня знаний;
Курсы и тренинги Компания: Add Value Training; Мастер Управления-1,
Тайм-Менеджмент, Управление персоналом в организации
«Эффективные продаж в магазинах», «Розничные технологии
для руководителей супермаркетов» «Ассортиментная стратегия
в розничной торговле».
Технические навыки: MS Windows 95/98/XP, Word, Excel. 1-С.,Outlook,Интернет…
Водительские права категории «В», наличие автомобиля
Личные качества: Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность
высокая работоспособность, пунктуальность, умение быстро
принимать нужное решение. лидерские качества и свойства
сильного организатора. умение работать как автономно так
и в команде. умение ставить цели и достигать их.
Интерес к постоянному развитию, стремление к
профессиональному и личному росту.
Рекомендации: возможны при запросе
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Желаемый уровень дохода 8000 грн
Способ контакта: Мобильный: +38 (067) 307-07-77
Эл. Почта. k-e-a@lanet.kiev.ua
Эл. Почта. k-e-a@lanet.kiev.ua
